Informações

CARGA HORÁRIA: 30h/ segunda à sexta presencial - no intervalo das 07h às 19h

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Possuir curso superior em Serviço Social, com certificado emitido por instituição reconhecida pela MEC.

- Situação regularizada no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS) da respectiva localidade em que atua.

- Pós gradução em Saúde Mental e/ou Psicanálise e/ou Direitos Sociais e Competências Profissionais e/ou Qualidade de Vida e/ou Dependência Química e/ou Saúde do Trabalhador reconhecido pelo MEC.

- Conhecimento e/ou experiência comprovada nos conceitos de atendimento em saúde do trabalhador dentro de organizações e/ou atuação em equipe multidisciplinar no atendimento em saúde mental e promoção da saúde.

- Treinamento em Biossegurança ou NR32.

- Experiencia de 06 (seis) anos na área de serviço social.

- Possuir habilidades nos sistemas informatizados, incluindo pacote office, dentre outros sistemas utilizados pela Petrobras.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:

- Realizar atendimento social de forma individual ou em grupo;

- Verificar a elegibilidade do empregado a algum programa específico de saúde e/ou da necessidade de encaminhamento para especialista externo;

- Prestar orientações, e realizar interfaces com equipe multidisciplinar de saúde e demais áreas da contratante, quando pertinente;

- Assessorar às lideranças, gerências, recursos humanos, SMS, e demais integrantes do Serviço de Saúde quanto aos riscos psicossociais;

- Realizar emissão de relatórios e pareceres técnicos;

- Prestar orientações, e realizar atendimento e monitoramentos regulares, conforme protocolos a serem disponibilizados pela contratante para empregados e público-alvo dos programas;

- Prestar orientações, e realizar atendimento em programas de saúde que possam envolver dependência química, acompanhamento e preparação para aposentadoria, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional, dentre outros, conforme normas e orientações da contratante;

- Prestar orientações, e realizar acolhimento de saude em situações de violência no trabalho, de forma individualizada e coletiva;

- Promover a saúde mental no ambiente de trabalho através de ações colaborativas, especializadas e multidisciplinares para toda força de trabalho;

- Realizar acompanhamento individual interdisciplinar e multiprofissional a empregados ativos e afastados;

- Realizar avaliação dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho e o impacto das mudanças organizacionais e tecnológicas sobre a saúde mental dos empregados;

- Formular pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade, quando demandado;

- Elaborar material, proferir palestras e atuar em práticas educativas sobre temas relacionados à saúde, tendo como público-alvo, lideranças, força de trabalho, profissionais de saúde/Recursos Humanos;

- Realizar consultas compartilhadas com equipe multidisciplinar;

- Matriciar equipes;

- Realizar visitas domiciliares e hospitalares;

- Registrar as informações e atendimento em formulários próprios e/ou sistemas informatizados;

- Realizar outras atribuições descritas na Lei nº 8.662/93 e suas alterações, bem como às demais normas emitidas pelo Conselho Federal de Serviço Social (CFESS), Conselho Regional de Serviço Social (CRESS), Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (NR’s) e legislação vigente aplicável.