Informações

Principais Atividades:
• Processos de Admissão e demissão.
• Cálculos: rescisão, férias, 13º e benefícios.
• Conhecimento em legislação trabalhista e e-social.
• Controle e agendamento de exames ocupacionais.
• Fechamento de ponto, conferencia de folha de pagamento.
• Controle, compra e entrega de EPIs e uniformes.
• Controle e agendamento de cursos.
• Conferência documentos para admissão e demissão.
• Organização e arquivamento de documentos.
• Atendimento a colaboradores.

Requisitos: 
• Superior completo na área de RH.
• Experiência na área.
• Conhecimento no pacote office.
• Pro atividade.
• Organização.
• Senso de urgência.
• Responsabilidade.
• Ética.