Informações

✅Atividades Cotidianas:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas de todos os níveis hierárquicos (interno e externo);
• Realizar a criação e divulgação de vagas, alinhamento de vagas junto a liderança do time, gerenciar o agendamento de entrevistas (presenciais e online), análise de testes (comportamentais e técnicos), elaborar pareces técnicos e enviar feedbacks;
• Recrutar os candidatos, através do perfil divulgado, dentro da expectativa da área requisitante, através de técnicas de hunting e triagem.
• Conduzir o processo admissional do candidato aprovado.
• Desenvolver e/ou aplicar estratégias de processo de atração e seleção de talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa;
• Mensurar e acompanhar indicadores de R&S;
• Realizar a gestão do banco de talento;
• Criação e definição de cronograma para cumprimento do SLA;
• Acompanhar os candidatos durante todo o processo de recrutamento e seleção, garantindo a assertividade e entrega dentro das condições exigidas pela vaga;
• Co-criar e melhorar continuamente as políticas e os processos de recrutamento;
• Interface com os demais subsistemas de RH.