Informações

Vaga para analista sênior com experiência no desenvolvimento de novos negócios no mercado imobiliário. Será o principal suporte do gestor da área nas negociações de terrenos, contatos com o mercado, desenvolvimento de análises estruturadas, apresentações e aprovação dos negócios em Curitiba e Região Metropolitana junto ao Conselho Diretivo da Companhia, uma das maiores incorporadoras listadas na B3.

• Ensino superior completo em Engenharia Civil ou Arquitetura, flexibilizando Administração de Empresas, Direito e áreas correlatas;
• Experiência com negociação de grandes áreas para desenvolvimento imobiliário;
• Experiência com formatos convencionais de negociação, remuneração e contratos jurídicos do setor de incorporação imobiliária;
• Capacidade de analisar estudos técnicos de topografia, sondagem de solo, laudos ambientais e correlatos;
• Perfil comunicativo;
• AutoCAD, pacote MS Office, Outlook;
• Desejável experiência no mercado de Curitiba e Região Metropolitana (não obrigatório);
• Desejável PowerBI (não obrigatório).

Atuar em todo o ciclo de desenvolvimento de novos negócios para a Companhia através da negociação e aquisição de terrenos do mercado imobiliário:

• Manter contato com corretores de imóveis e donos de terrenos;
• Analisar técnica e financeiramente as ofertas de terreno recebidas;
• Desenvolver e apresentar propostas de aquisição de terrenos;
• Realizar e conduzir reuniões de negócio;
• Analisar e criticar estudos técnicos de topografia, sondagem, estudos ambientais e demais correlatos;
• Interagir com demais áreas de interface da Companhia, tanto locais quanto corporativas (SP), de forma a garantir os entregáveis da área;
• Desenvolver o material de apresentação dos novos negócios para o Conselho Diretivo da Companhia;
• Desenvolver materiais de atualização regular dos andamentos dos negócios em andamento.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte ou estacionamento;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Seguro de vida;
• WellHub (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda; 
• Convênio com Farmácias;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.