Informações

A Inframerica é a atual administradora do Aeroporto de Brasília, também conhecido como melhor aero do Brasil 💚

É controlada pela Corporación América Airports (CAAP), uma das maiores operadoras aeroportuárias do mundo, atualmente operando em mais de 50 aeroportos em 6 países da América Latina e Europa (Argentina, Brasil, Uruguai, Equador, Armênia e Itália).

Sobre a vaga

A Coordenação de Contabilidade tem a missão de garantir a integridade, a qualidade e a conformidade das informações contábeis da Inframerica, assegurando o cumprimento das normas e oferecendo suporte estratégico à administração e aos negócios.

Neste contexto, temos uma oportunidade de grande importância para o cargo de Coordenador(a) Contábil. O profissional selecionado será responsável por liderar e supervisionar as atividades diárias da equipe, garantindo a conformidade com as normas contábeis e orientando os colaboradores para assegurar que todas as operações sejam executadas com precisão e dentro das regulamentações legais. Entre suas principais responsabilidades, destacam-se a supervisão da preparação das demonstrações financeiras, relatórios globais e a garantia de que todas as transações sejam registradas corretamente.

Para essa vaga, a pessoa deve ter ensino superior em Ciências Contábeis e pós graduação na área, além de ter experiência no SAP no módulo FI e experiência com preparação de demonstrações financeiras e relatórios financeiros internos e externos.

O que você precisa ter ✏️

• Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis;
• Pós Graduação na área;
• Registro CRC ativo;
• Conhecimento no Sistema SAP Módulo FI;
• Experiência com preparação de demonstrações financeiras e relatórios financeiros internos e externos;
• Vivência com auditoria interna e externa;
• Conhecimento sólido em temas contábeis técnicos e IFRS;
• Experiência em controles internos;
• Excel avançado;
• Experiência em gestão de pessoas;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outros membros da equipe e diferentes setores do aeroporto;
• Ética e discrição para lidar com informações sigilosas, garantindo a confidencialidade e o tratamento responsável dos dados;
• Fácil adaptação a mudanças, porque rotina é não ter rotina!
• Capacidade de lidar com pontos de vista diferentes, compreendendo a situação e a percepção do outro;
• Capacidade de tomar decisões difíceis para resolução de problemas complexos, mesmo quando não há consenso entre a equipe;
• Habilidade para inspirar, orientar, tomar decisões assertivas, promover colaboração e alcançar metas por meio da influência positiva sobre os outros;
• Proatividade para tocar processos e tomar decisões baseadas na sua experiência e conhecimento dos processos; 
• Saber trabalhar sob pressão! Todos os setores contribuem para a operação acontecer, então todo mundo que trabalha aqui, de certa forma trabalha sob pressão. Afinal, o aero funciona 24h, todos os dias da semana;
• Calma e tranquilidade para lidar com situações estressantes de crise que possam acontecer no dia a dia de um aeroporto;
• Respeito à diversidade, pois você irá lidar com pessoas que podem ser completamente diferentes de você em ideias, raça, identidade de gênero, orientação sexual e religião;
• Inovação, porque se não for para propor atualizações e melhorias para aprimorar o funcionamento e reduzir os custos, a gente nem sai de casa!

Será um diferencial se você tiver 🤩

• Inglês avançado (capacidade de comunicação) e Espanhol desejável;
• Conhecimento no SAP 4Hana;
• Conhecimento aprofundado em BR GAAP - CPCs (Em especial: CPC 01 - Impairment, ICPC 01 e OCPC 05 - Contratos de Concessão, CPC 04 - Intangível, CPC 05 - Partes Relacionadas, CPC 12 - Ajuste a Valor Presente, CPC 20 - Custo dos Empréstimos, CPC 36 - Demonstrações Consolidadas / IFRS (IFRIC 12) e Conversão de moeda. 

Quais serão suas atividades ✈️

• Responsável pelo fechamento contábil, incluindo a consolidação de balanços, com profundo conhecimento das normas BRGAAP – CPCs (em especial: CPC 01 – Impairment, ICPC 01 e OCPC 05 – Contratos de Concessão, CPC 04 – Intangível, CPC 05 – Partes Relacionadas, CPC 12 – Ajuste a Valor Presente, CPC 20 – Custo dos Empréstimos, CPC 36 – Demonstrações Consolidadas / IFRS (IFRIC 12) e conversão de moeda).
• Executar a contabilidade avançada, abrangendo a contabilização do IR Diferido, Outorga, Ajuste a Valor Presente (AVP), correção monetária, reservas contábeis e JCP/Dividendos, bem como a entrega das demonstrações financeiras intermediárias e finais.
• Responsável pelo controle patrimonial da companhia, incluindo o controle de ativos por natureza, imobilizado em andamento e amortização/depreciação, com ênfase no entendimento da natureza dos intangíveis em empresas de concessão.
• Liderar os processos relacionados ao ERP – SAP, com conhecimento consolidado nos módulos FI e FI-AA, garantindo a excelência na utilização do sistema.
• Elaborar e manter as políticas contábeis da empresa, garantindo sua atualização e conformidade com as normas vigentes.
• Responsável pela elaboração das apresentações contábeis (Balanço, DRE, EBITDA) nas reuniões de resultados da companhia, em parceria com a equipe de Planejamento.
• Ser responsável pela elaboração dos balanços de todas as empresas do grupo no Brasil, assumindo a função de contador e representante legal junto aos órgãos fiscalizadores (Receita Federal e Secretarias de Fazenda Estaduais e Municipais).
• Elaborar relatórios solicitados pelos acionistas, com explicações detalhadas sobre as variações para a consolidação do grupo.
• Conduzir e coordenar o atendimento à auditoria independente, garantindo a conformidade com as exigências da Lei Sarbanes-Oxley (SOX) para a área contábil.
• Manter-se atualizado com as melhores práticas contábeis do mercado, implementando inovações que assegurem a adaptação e evolução da companhia, com o objetivo de garantir sua competitividade e continuidade no negócio.
• Prestar suporte contábil ao setor fiscal, garantindo o cumprimento integral da legislação vigente.
• Auxiliar a área fiscal na realização de estudos fiscais, com o objetivo de desenvolver um planejamento fiscal estratégico que proporcione vantagem competitiva para a companhia.
• Fornecer apoio contábil no processo orçamentário anual, em colaboração com a área de Controladoria.
• Assistir a gerência da Controladoria na implementação de relatórios e indicadores gerenciais, acompanhando e analisando os resultados das diversas áreas.
• Contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores sob sua responsabilidade, acompanhando suas atividades, orientando-os e identificando treinamentos necessários para garantir o pleno atendimento às necessidades da empresa.
• Realizar reuniões contínuas de feedbacks, alinhando as expectativas, destacando os pontos fortes e o que precisa ser melhorado, fazendo elogios e reconhecendo os trabalhos bem-feitos, usando exemplos concretos de comportamentos e resultados esperados sobre o trabalho de cada um.
• Comunicar claramente os objetivos e metas da organização, mantendo a equipe informada sobre todas as mudanças e decisões.
• Distribuir tarefas conforme nível do cargo da equipe, acompanhando a quantidade de demandas por funcionário e os resultados, ensinando e corrigindo sempre que necessário.
• Acolher e oferecer apoio nos momentos difíceis, observando mudanças de comportamento e desempenho dos membros da equipe e perguntando como estão se sentindo e no que pode ajudar.
• Praticar escuta ativa, incluindo os funcionários nas decisões que afetam seu trabalho, ouvindo com atenção, fazendo perguntas abertas, demonstrando interesse genuíno nas respostas e proporcionando um ambiente seguro para que todos compartilhem suas ideias, sugestões e feedbacks.
• Tratar todos com gentileza, sem favorecimento ou distinção, mantendo uma comunicação clara e respeitosa, considerando a diversidade cultural e individual, certificando que todos se sintam ouvidos e compreendidos.
• Resolver conflitos e tomar decisões, mesmo que impopulares, baseado em dados e fatos, expondo suas considerações com firmeza e respeito de forma imparcial, ouvindo todas as partes envolvidas e buscando soluções que atendam às necessidades de todos.
• Criar planos de desenvolvimento individual (PDI) conforme necessidade da área e objetivos da empresa, incluindo treinamentos e cursos para preparar os funcionários para crescimento na carreira, criando um ambiente que favoreça a aprendizagem contínua.
• Manter diálogos regulares com os funcionários sobre suas metas de carreira, explorando oportunidades de crescimento dentro da empresa e alinhando essas aspirações com os objetivos organizacionais.

Remuneração e benefícios 💙

• Salário – R$ 13.514,26 
• Vale Refeição – R$ 1.229,44
• Vale Transporte ou estacionamento privativo;
• Assistência médica (extensivo aos dependentes);
• Assistência odontológica (extensivo aos dependentes)
• Wellhub;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche (para crianças até 7 anos incompletos);
• Licença Maternidade/Paternidade estendida;
• Incentivo à Educação – após 12 meses de casa;
• Previdência Privada;
• Desconto em restaurantes e lojas localizadas no Aeroporto.

 Local e Horário de trabalho 📌

• Aeroporto Internacional de Brasília;
• Escala Administrativa – segunda à sexta-feira (Presencial);
• Horário: 9h às 18h;
• Contratação CLT;

Super importante: Nossas comunicações são prioritariamente feitas por e-mail, via Gupy. Atente-se aos seus meios de contato! Certifique-se de que o seu e-mail esteja validado na plataforma, pois não é possível o envio para e-mails inválidos.

Apenas a etapa de testes online que será realizada de forma virtual, as demais serão presenciais.